Social is belangrijk tegenwoordig. Je komt het tegen in Social Media, Social Learning en tegenwoordig vooral in Social Distancing. Lost van de laatste krijgt het begrip Social vaak inhoud door het gebruik van digitale tools en online community’s. Zo is de huidige generatie Nederlandse VIP's groot geworden via Social Media. Zij zijn daarmee hèt voorbeeld van Social Employability.
Wanneer ben ik Social Employable?
Social Employable ben je als je met jouw expertise zichtbaar bent op Social Media. Je gebruikt je netwerk om onder de aandacht te komen. Van een breed publiek, inclusief potentiële klanten en werkgevers. Het is heel belangrijk dat je je bewust bent van de manier waarop je je online profileert en op wie je je daarbij richt. Een relevant netwerk opbouwen en gevonden worden via Google of Social Media kanalen bepaalt jouw toekomstige succes.
Tips
Zichtbaar zijn is één, maar hoe men je ziet is natuurlijk nog veel belangrijker. Met de volgende tips vergroot je je kans om social employable te worden:
Maar wat wordt mijn Personal brand?
Vind je het nog lastig om te bepalen waar je kracht ligt of waarop je je wilt richten? Mogelijk dat een persoonlijkheidstest, een assessment of een gesprek met een coach je kan helpen. Via MIJN LEERWERKLOKET kun je simpele testen doen. Het UWV biedt veel informatie via gratis webinars; bv. over profileren of gebruik LinkedIn. En als je er niet uitkomt kun je je natuurlijk altijd aanmelden bij Leerwerkloket Rijnmond!
Ruim vier duizend mbo-studenten zoeken een stageplek.
Ook jij kunt overstappen! Kijk het gratis webinar.
De Scholingsvouchers is er voor Rotterdamse werkzoekenden die zich willen omscholen, herscholen of bijscholen.